获得这份补助是有条件的。按照规定，如果员工自己提出辞职，就不能领取失业保险金。但是，如果用人单位并没有按照劳动合同，正常的发放工资和绩效奖励，没有为员工正常缴纳保险等，这种情况下跳槽辞职，都可以领取失业保险金。 并不是说我们只要失业就可以享受到失业金，享受失业金待遇的前提条件，那么一共有三个，我们只有同时符合这三个前提条件以后，才可以领取到失业金的待遇，无论是不是在疫情期间都需要具备这三个条件。 第1个条件就是因非本人意愿离开工作单位什么意思呢？就是说你自己不能够是主动离职的，必须是由单位原因单方面解除你的劳动合同，要么是你的劳动合同关系，到期企业单位不再继续和你签订劳动合同，要么是企业单位开除你，要么就是因为企业单位的经营不善，破产倒闭以后那么也是企业单位原因，解除你的劳动合同。这种情况你就可以享受到失业金贷的领取，如果说你是自己主动提出离职，那么是不可以享受失业金的待遇。 第2个条件就是必须要正常参加失业保险，而且是要在本单位参加失业保险一周年以上，因为失业保险的累计计算只累积你现在的这个本单位的缴费年限，之前的失业保险是不会累积计算的，所以说你只有在本单位参保一周年以上，那么才可以享受到失业金的正常领取，当然你的参保年限越长，实际上自己领取到的失业金的期限也就会越长，最长一般是不超过24个月。 第3个条件就是需要做一个就业登记。并且自己有是就业的意愿。那么这种情况下，你做了一个失业就业登记以后，所对应的部门就会给你匹配，合适于你自己的工作，当有合适你的工作你就要去工作，那么这种情况下也会停止发放你失业金的待遇，但一般情况下，就业失业登记部门在帮我们寻找工作的过程中概率是非常低的，所以说一般情况下是不会帮你寻找到合适的工作。因为就业压力是比较大的，真正有好的岗位，好的工作可能也不会轮到就业失业部门，然后再通知我们去上班。