入职两个多月,未签订劳动合同,代理商和总部上报的我是人事专员,但实际让我做的是调度,说是让我帮忙的工作,月初已经口头提出离职,现在要将总部罚款算在我身上,我应该接受么?
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未签劳动合同,可自用工第二个月起要求双倍工资
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