公司规定十级伤残停工留薪期只有两个月合法吗_免费法律咨询_法律部落

公司规定十级伤残停工留薪期只有两个月合法吗

2019-09-19 12:32

共1个律师回复

秦律师

回答数：408

您好，应当支付8个月的工资可以向当地劳动保障部门投诉。

2019-09-19 12:32:28

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29086 人今日律师解答 45137 条

相关推荐

支付宝被诈骗追回资金几率有多少 1回答

欠信用卡五百四年没还上法院吗 1回答

已会展名义骗钱不接电话不回信息,起诉有用吗 1回答

交警开始扣押查封车了 1回答

老婆带孩子嫁给我十年了现在要离婚怎么判会不会别养【咨询抚养费的问题】 1回答

欠彩礼钱没能力偿还被判坐牢，坐牢后还需要还彩礼吗？刑满之后会又被起诉吗 1回答

公证债权文书民间借贷公证处不办理 1回答

趣找车扫车牌合法吗？ 1回答

公司购买产品商家不按时发货会有法律效应么 1回答

前男友一直骚扰我可以报警吗未满十八可以吗 1回答

你好，我发现三岁的儿子不是我亲生的，可以打官司索取抚养费和精神损失费吗？ 1回答

支付宝投诉能追回钱么 1回答

我们家小区换了新的物业，买房的时候是已经有固定车位到现在差不多十年了，物业来了后说之前的车位全部不算数，电动车车位也由原来的按车位收费25元含充电，变成了车位不算，可以随意停，充电1元4小时，而且强制性，不允许自己在家边上用插座充电。只能到小区停车棚花钱充电。这样合法吗？ 1回答

兄妹共有物产权分割,法院已分割份额做房产证,房产中心不认可怎么办 1回答

员工下班路上骑车撞人公司有责任吗 1回答