关于您在婚庆公司的劳动关系和相关权益保护的问题，我建议您采取以下步骤。 收集证据。为了维护自己的合法权益，您可以保留与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于考勤表、合同副本等。这些证据将有助于证明您的工作时间和加班情况。 协商解决。首先尝试通过与公司管理层进行直接沟通来解决问题。如果双方能够达成一致的解决方案，这通常是最快速且成本最低的方式。 投诉或举报。如果您认为公司侵犯了您的合法权利，您可以向当地的劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）投诉或者举报。他们有权对用人单位的工作情况进行调查，并根据法律规定做出处理决定。 寻求法律帮助。如果上述方法无效，或者您担心自己无法获得公正待遇，可以考虑寻求专业的法律援助。律师可以帮助您了解自己的权益、分析可能面临的风险，并提供相应的法律意见和建议。 请注意，在任何情况下，保持冷静、理性地表达自己的诉求是非常重要的。同时，也要尊重对方的意见和立场，以达成双赢的结果。祝您维权顺利！