您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在公司工作了7年，且工资未达到最低工资标准，您可以要求公司补发您的最低工资标准。同时，由于您已经连续工作了7年，因此即使公司提出解雇您的条件，也应尊重您的权利，给您一个合理的补偿。关于社会保险的问题，建议您与公司进行协商，了解是否可以补缴期间的社保费用，并提供相关证明材料以支持自己的主张。如果无法达成一致，您可以考虑寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。