快到试用期被辞退，公司拿不出我不符合考核标准的具体证据，且当天让我走，试用期没没有交五险一金，我打算仲裁让公司赔偿我双倍工资和一个月待通知金，并补交社保，现在问题是，下周一我准备去仲裁，那后续离职单要签吗？还是继续赖在公司，因为我不知道年前是否能仲裁好并拿到赔偿金？