工伤后领导调岗不适应,能否继续停工留薪_免费法律咨询_法律部落

工伤后领导调岗不适应,能否继续停工留薪

2020-11-05 17:34

共1个律师回复

王律师

回答数：413

不可以，可以要求调换

2020-11-05 17:34:32

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26096 人今日律师解答 45246 条

相关推荐

先吵架完了发病得脑梗死算不算工伤？ 1回答

中介跑路了，房东与中介签订的是委托合同，有权赶走与中介签订租赁合同的租客吗。赶走的前提条件是什么 1回答

机动车交通事故交强险现在按照12万还是20万 1回答

垫付单被骗怎么追回本金 1回答

丈夫生前买了一套房是写我的名字继女能否,继承遗产 1回答

委托专门退保的人,退保后不给钱被上诉了怎么办 1回答

我在一家宠物医院充值了三千院还剩一千元他们不给退钱 1回答

上班途中碰到路边的石墩摔倒扭伤可不可以认定为工伤 1回答

工伤后领导调岗不适应,能否继续停工留薪 1回答

是谁先去法院起诉，就得不到财产吗 1回答

被骗多少钱才可以立案 1回答

狗送给别人了,把人撞了,有狗证的人有责任吗? 1回答

农村搬迁房子补偿社保跟离婚有关系没 1回答

因为销售人员开的假工作证明导致房子贷款贷不下来可以退首付吗 1回答

工作中轻微受伤算工伤吗 1回答