培训协议 我是乙方，2019年底在某公司实习，年前待了一星期就回家说年后上班，因为疫情来不了，就在家办公，开始让参加一些线上培训课程。后来陆陆续续又让参加了一些培训，学完之后让签了一个培训协议，现在入职即将满一年，想要离职却被要求赔偿甲方所出的培训费用，赔偿费用按参加人数平摊。其中我参加了一个培训，之前是一同让好几个人学习，只有我是学了下来，如要离职，我却要承担培训费用的一半，这样是否合理？