实习生已经签订了用人合同+但是被单位临时通知不用去了+单位是否可以要求赔偿_免费法律咨询_法律部落

实习生已经签订了用人合同+但是被单位临时通知不用去了+单位是否可以要求赔偿

2021-08-04 17:26

共1个律师回复

李律师

回答数：939

您好，这个不可以要求赔偿

2021-08-04 17:26:55

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22947 人今日律师解答 43755 条

相关推荐

爷爷坐牢会影响几代人 1回答

收到拘留通知书后保释出来有案底吗 1回答

机动电瓶车没有考驾照被拖走了怎么办 1回答

拖欠工资打什么电话可以解决 1回答

在I地上干了两个月的活包工头跑了我们的工资能找开发商要吗 1回答

明酷和美赞臣合同到期还能续签吗 1回答

我朋友和一个男的在一起很久了，最近怀孕了，原本打算结婚，可是最后才知道这个男的已经结婚了。 1回答

对方逆行超车我左拐判我全责 1回答

您好，请问一个人找银行的人办贷款，说贷下来100万，给了银行帮他办贷款的人20万，那个银行的人犯了什么罪！ 1回答

我之前交了定金（500）给职校然后我上了普高，要退钱，他们说要一些户口本和身份证还有转账记录以及银行卡，估计九月才能退，现在他说的上面那些东西我要不要先发给他?那么久才退，我应该告他吗？我该如何保护自己财产安全，我能寻找教育局吗？教育局是找本县的还是省的? 1回答

人家有我借条但是没有给我钱现在拿借条告我怎么办 1回答

法院判决已生效，对方的房产被诉前申请了保全，我在两年之内都可以申请强制执行吗 1回答

你好，请问工地上工人的工伤出院了要求钱 1回答

在用人单位不知情的情况下用了有前科人要不要承担责任 1回答

卡贷金融起诉是否真实 1回答