根据我国相关法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应给予劳动者正常工资三倍的加班工资。我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者增加工时的，需要支付其正常工资一点五倍的加班工资，用人单位在休息日安排劳动者工作且不安排其补休的，需要支付其正常工资两倍的加班工资，在法定休假日安排工作的，需要支付其正常工资三倍的加班工资。