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2019-06-29 08:54:28
根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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您好，我想咨询一下，我现在处于在医院工作跟物业签合同但管理归医院。当时签合同说一个月有四天年假不给休给放在工资里，但是工资还是基本工资900各种补贴加一起才1620医院给绩效加一起才3500。当时签订合同的时候说一年一签一年长80。但今年就不承认了。还说签的两年合同。合同也不再自己这。合同当时啥也没写就让签个名，说他们填写完会给，现在也没给
2019-06-29 08:54根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
