律师好，我是四川德阳人。我于2006年3月份在四川德阳立达公司机关干保洁工作，(那时工资均未达到德阳最低工资标准，也未购买任何社会保障，并为逃避劳动法把工资分成两次发。)直到2012年5月1日公司承包给个人，一直干到2016年12月底，期间一直由立达机关发工资。其中2016年5月1日到2017年的合同只有负责签字，法人代表没签字。2016年12月26日立达机关单方面宣布减薪加活中止还未到期合同，并未给我任何补偿。我请问该如何追讨合法权益？有胜算吗？