公司要求必须一个月提出离职，我九月2号提出离职，上班上到9月16号，后边就开始补休之前的加班、公休和年假一直到10月9号，10号我办完离职，但是我查询九月社保没给我交，九月的公积金交了，所以这种做法公司正确吗？