公司提前一个月发了通知，和员工解除劳动合同，按照劳动法，赔偿。员工收到通知不签署，目前还在一个月内，然后正常工作。但是员工询问劳动局说公司恶意辞退，想要拿2倍赔偿金。如果到了1个月，公司要怎么处理？