2016年9月入职签的合同到2017年12年，2017年12月又签了2年合同到2_免费法律咨询_法律部落

2016年9月入职签的合同到2017年12年，2017年12月又签了2年合同到2019年12月，我现在想起诉2016年9月到现在节假日加班的工资可以么

2019-07-13 15:19

共1个律师回复

王律师

回答数：470

可以的，如果不给可以向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

2019-07-13 15:19:57

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