您好，单位工伤认定时间超期，如果超过期限，当事人应当通过劳动争议或者工伤认定部门，如果劳动仲裁部门不予受理，应当向人民法院提起诉讼，起诉以前，应当做司法鉴定，确定申请和诉讼时效，法院按照人身伤害或者伤病致残标准进行赔偿。