调回储备期间按当地最低工资标准发放合法吗

2019-11-25 15:02
1个律师回复
咨询我

您好,按照最低标准发放是不合法的,建议去劳动局举报的。

2019-11-25 15:02:50

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29599今日律师解答 50275

相关推荐
去银行作保函银行不按时出到时候保函出不来耽误事过后出来了还扣钱 1回答
举一个违约责任的例子,并试述承担违约责任的方式 1回答
婚前买房,婚后男方出钱装修,过后男方提出离婚,装修费用是夫妻共同财产吗 1回答
我欠别人钱我没有欠条我可以起诉他吗 1回答
转账诈骗能否要回来吗 1回答
律师事务所免费咨询你好 1回答
110法律咨询官网律师你好,请问找兼职被骗在我们当地报案,只有骗子的Q号,这样能抓到骗子吗?钱能追回来吗?可以报警投诉那个掌上兼职的软件吗?要投诉这个掌上兼职该怎么投诉 1回答
我是星期一急辞工的之后到星期天都没去上班,老板也没同意也没不同意,只给我两个选择让我去上班或者回去,但是我是有急事要回家的但是身上也没钱,所以我让老板发工资给我,他说不行。之后还来劝说我让我继续上班,但是我没去。他还说辞快工要扣工资的,我也同意了。但是他也没结算工资给我回家,说不上班就回去,我跟他说我没钱回去想让他结工资,他也没给。就是想让我走但是也不发工资给我这样子。 1回答
国外私有财产神圣不可侵犯和我国的合法财产受法律保护有何区别 1回答
今天一个客户在网上骂我,我发短信骂了回去,他说三天后她的律师会找到我是什么意思 1回答
交通事故对面全责交了钱但是没用完,两个月了,没有来处理,我可以把那个钱拿出 1回答
我老公公去世,名下一套房产,没有立遗嘱,现在这套房产要给我老婆婆,家里两个儿子,都已经成家,如何办理过户,是不是需要两个儿子一起去签字? 1回答
10月份一共31天,工资3000,其中请假两天,休息六天,实际出勤23天,请问我的工资应该是多少? 1回答
员工在职期间(在职2年多,根据业务情况签过三家全资公司的劳动合同),公司提供2场培训并都签了培训协议。现在员工拟离职,两个培训协议服务期都没到期且签的主体和现在员工的劳动合同主体不一致,让员工进行赔付合法合规吗?如果要让员工支付违约金该怎么处理才合法呢 1回答
因安装防盗窗与邻居发生纠纷,邻居损坏防盗窗,要求赔偿的案件属于什么纠纷 1回答
查看更多