我今年17周岁未满18,但是在一家公司应聘签了半年的合同,还没开始上班,这时候不想去上班了,毁约金要六千,请问合同是否未满18岁有效,他可不可以跟我打官司
9天前您好!根据法律规定,您在16岁时签订的合同可能因未达到法定年龄而无效。不过,具体情况需要结合当地的法律法规和实际情况来判断。如果您的合同中明确规定了违约金或解除合同的条款,并且这些条款是双方同意并自愿接受的,那么您可以选择解除合同并要求支付相应的违约金。 如果您对合同中的某些条款有疑问或者不认可,可以考虑寻求法律顾问的帮助,以确保自己的权益得到保护。同时,建议您在做出任何决定之前仔细考虑,避免不必要的法律纠纷。