劳动合同签订的薪资待遇是最低工资+综合待遇。实际发放的时候是基本工资+补贴+提成。现在将提成的方式更改，以目前的能力工资会比之前的少。通知发了一个月之后再来说不同意，这个能怎么处理吗。劳动合同上只写了最低工资1720+综合待遇，其他的没有写。综合待遇的准确数字也没有填写