公司强制加班，没有给加班费，拿的是月薪，财务多算工资，现在要离职，公司要求退还四_免费法律咨询_法律部落

公司强制加班，没有给加班费，拿的是月薪，财务多算工资，现在要离职，公司要求退还四千多

2019-11-25 11:44

共1个律师回复

杨律师

回答数：696

您好，根据您的描述建议与单位进行协商处理解决

2019-11-25 11:44:54

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26740 人今日律师解答 51683 条

相关推荐

司法局开评估书后犯罪嫌疑人签字吗 1回答

商品房设备平台方面的问题 1回答

壁纸拖延时间可以起诉吗 1回答

外地人跟五保户同居法律会保户吗 1回答

海盐望海街道离婚去哪里办 1回答

合伙生意赔了,对方让我打欠款条,然后把我告法院,法院冻结我车买卖权合法吗 1回答

和老婆闹矛盾了非要离婚怎么办 1回答

犯罪中止属于犯罪既遂还是犯罪未遂 1回答

征地拆迁没经协议无补偿多年悬而未决如何维权 1回答

分期钱给了一半车没拿到警察管嘛 1回答

本地最低工资标准为1800，公司签订合同的时候也是以最低工资标准签定。而三金社保也都以这个标准缴交。周末加班原本公司都只允许做调休不给工资。而碰到法定节日，公司又不给调休只以最低工资1800的三倍来结算工资（低于本人正常薪资）；且节假日加班超过8小时工作制也不给计算加班时数；最近，公司又出台规定，调休时数当月有效（自然月），请问对于这种违规行为是否与劳动法有违背，且本人可以哪些条例与公司进行诉求。 1回答

公司强制加班，没有给加班费，拿的是月薪，财务多算工资，现在要离职，公司要求退还四千多 1回答

银行卡借给别人我去报案什么后果 1回答

拖欠教师工资举报电话 1回答

计件合同属于劳动合同吗 1回答