事业单位合同工因为员工怀孕请假胞胎超过两个月要求解聘违法吗请假期间是没有工资的_免费法律咨询_法律部落

事业单位合同工因为员工怀孕请假胞胎超过两个月要求解聘违法吗请假期间是没有工资的而且都有正规的请假病例

2019-07-16 16:46

共1个律师回复

秦律师

回答数：784

不合法的，可以去劳动监察部门投诉对方解决，维护自己的权益

2019-07-16 16:46:07

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