工作五个多月,没有签订劳务合同,辞职前和人事部经理谈定工资4000,最后结算时发现公司认定前三个月是试用期,只给2500每月的工资。这算是克扣工资吗?公司上述行为是否违法,申请劳动仲裁能成功吗?
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实习期开80% ,建议申请劳动仲裁
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