工作五个多月，没有签订劳务合同，辞职前和人事部经理谈定工资4000，最后结算时发现公司认定前三个月是试用期，只给2500每月的工资。这算是克扣工资吗？公司上述行为是否违法，申请劳动仲裁能成功吗？