您好你本人和你的直系亲属可以到劳动局申请工伤认定。待治疗终了，申请进行伤残等级鉴定，根据伤残等级比照《工伤赔偿标准》向公司索赔。 你要收集你是公司员工并且是因工受伤的证据。必要时向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 以下建议供参考： 1. 公司必须承担全部医疗费、住院费、治疗期间的工资必须100%发放，必须承担亲属来医院探视和陪护的车旅费、生活费及误工费。必须承担并及时支付法律规定的赔偿金。 2. 《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此，你可以要求单位支付你双倍工资的差额，并为你办理参保手续、补缴社保欠费。《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金