乱收费问题_免费法律咨询

去厂里面上班还没到一个月又没签合同然后就被抄掉,去告他会怎么样 1回答

房租到期房东不退押金!我租房子的时候只租两个月，没有提前通知房东退租，他要克扣我一半的押金!合同上有一条写着:合同期满前，如乙方决定到期是续租或退租，均需提前一个月通知甲方，合同到期未续约未约房东重新签订合同，视为自动续签与原来的租期同等长度。逾期不通知的甲方有权扣除一定的押金，本合同约定的房屋月租金不可以按天折算，乙方居住超期即按月租金计算，宠物一类不得养。这一条中，我租房子的时候我就告诉他我只租两个月的 1回答

拘留30天基本都是逮捕了 1回答

本人离婚两年，协议书写好是男方抚养的，男方还可以起诉女方要抚养费么，三个小孩，男方又不让一个给女方 1回答

在工厂男40岁上班时死亡有社保赔偿金老板还可以赔偿多少钱 1回答

喝酒开电动车撞到别人车自己肋骨三根骨折，事情会怎样处理 1回答

上诉经再审后驳回上诉维持原判者诉讼费为什要胜诉方交纳这样合理吗 1回答

和情人生的孩子户口咋整啊 1回答

两个孩子打架对方家长打我家孩子我怎么处理 1回答

外边打工,安全保障,必须监护人来现场签订责任书 1回答

工作一个月离职不发工资 1回答

餐饮门店管理人员私自前台收款卡换成自己的私自收款7000多这个怎么立案？ 1回答

果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准; 比如我跟公司签订的合同是6500（其中包括其他薪资架构）但不含加班费但是当地最低薪资标准是2070 那么公司给我放长假一个月以内公司应该按哪个金额支付给劳动者 1回答

邻居养羊扰民该上报哪个部门，或者说那个部门可以管！ 1回答

报网课签协议后发现是骗局 1回答

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秦律师

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