劳动法中 负伤员工治疗期间 非医保类用药费用 企业有必要承担不

2019-06-30 10:02
1个律师回复
咨询我

非医保用药能获得赔偿 一. 基本概念 1.医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。以北京市医疗保险缴费比例为例:用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳,职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。 2.医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 二. 起源发展 1.医疗保险医疗保险,是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。 2.医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此,医疗保险制度通常由国家立法,强制实施,建立基金制度,费用由用人单位和个人共同缴纳,医疗保险金由医疗保险机构支付,以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。 3.医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,建立医疗保险基金;当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。

2019-06-30 10:02:51

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24957今日律师解答 43855

相关推荐
民间借贷6万算不算大额借款 1回答
重庆海外律师事务所怎么样 1回答
对方欠我钱,前天要我银行账户说给我跨行转钱,说二十四小时之后到账也一直没到,发给我的账单凭条好像是p来了。这属不属于诈骗? 1回答
农村违建拆除程序是怎样投诉 1回答
故意撞坏停车场抬杆违法吗 1回答
孩子刚满一岁!性格不合!问一下抚养费怎么算 1回答
银行房子抵押贷款到期超三年,没有起诉欠债人,视为自动放弃权利吗 1回答
工程因违法转包导制民工工资要不上在哪里投诉 1回答
离婚后孩子判给我 对方不给怎么办 1回答
怎么查看法院执行纪录履行日期 1回答
我和老公没有结婚证,有一岁半宝宝女孩我们现在分开了小孩跟谁 1回答
速裁庭能否不进行庭审直接判决 1回答
被欺骗了工作能起诉吗 1回答
香港单方面离婚要多久才离得了 1回答
公司规章制度有本人签名,3月违规公司扣40分记两个大过,调离市场,4月违规扣20分记大过,5月违规扣30分记大过,6月本人申请劳动仲裁维权公司收到通知以严重违反规章制度及劳动纪律解除劳动合同。公司规章有年累计30分可以解除劳动合同这种叠加处罚违法吗? 1回答
查看更多