要看具体情况。如果公司存在过错,公司需要承担与过错相应的责任。如果公司不存在过错,是全额赔偿还是部分这都是看公司的要求。 员工因有意或重大过失违背用人单位的规章规则导致的直接经济损失需要赔偿。”