你好，关于你的提问，我将为你提供一些建议。 首先，你可以在合同中明确公司的责任和义务，包括但不限于工作时间的安排、劳动条件等。其次，在遇到特殊情况时，你可以要求公司提前通知并给予合理的补偿，以确保自己的合法权益得到保障。最后，如果情况严重，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报，以维护自己的权益。希望这些建议对你有所帮助。