劳动关系保持期间，只是赔偿一次性伤残补助金；劳动关系解除或者终止时，赔偿一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 一次性工伤医疗补助金，是鉴定为五至十级的工伤职工劳动关系解除或者终止后，旧伤复发的医疗补偿；一次性就业补助金，是对工伤职工因为伤残影响再就业择业和待遇的补偿。该两项费用支付之后，本次工伤保险关系终结，工伤职工不再享有工伤方面的待遇。 《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。