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您好，我上班单位没签合同，没有五险一金，未交医社保，一天9小时，月休3天，法定节假日国庆无休且没有工资补助，请问其中哪些理由可以申请劳动仲裁吗？

2020-12-27 17:19

共1个律师回复

苏律师

回答数：685

您从第二个月开始，就可以要求两倍工资。工作时间也超过8小时了，超过的时间是要另外发工资的。无休没有补助也是违法的

2020-12-27 17:19:21

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