你好！请问下，我是协议人员，因为生育津贴报销按照公司平均工资报销，但是我的工资比平均工资高，休产假前，公司按照协议工资每月按时发放改扣的五险一金都扣着，都快过去两年的，现在公司要求我退还多给我生育津贴，这样合理吗？