我3月份生的小孩现在还在产假期内，公司口头通知开除我，理由是我在生产之前没有写产假假条，因为我预产期提前，生孩子的头天还在上班，所以没来得及写假条，后来我身体恢复后六月份去补的假条，后公司又以要盖章为由收走了我的假条，现在我如果申请劳动仲裁会不会对我不利？