您好，我于2019年9月1号入职一家教育培训机构，任职分校主管，于2020年11月1号无故辞退，工资拖欠一直不给，申请仲裁才知道，此培训机构的营业执照于2020年7月16号注销，但是至今还在营业，而且用人单位以在职期间私自招生，不予受理工资，因为拖欠工资，所以这边有一名学生的费用没有交到用人单位，我想问一下，我如何可以要回拖欠工资，无故辞退可以申请赔偿吗，而且自入职自来没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，是否可以申请仲裁补偿每个月的两倍工资，麻烦您可以帮我解答一下吗