您所描述的情况可能涉及到劳动争议和租赁合同纠纷。首先，关于工资支付的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照约定的日期足额支付劳动者报酬。如果您的公司在没有征得您的同意的情况下突然终止与您的雇佣关系，并且拖欠了部分工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。 其次，关于公司占用您的办公室和物品的问题，这可能是由于公司的行为不当导致的。如果您认为这是公司的错误行为，可以要求公司赔偿给您造成的损失。同时，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题，比如提起诉讼或者进行调解。 最后，建议您在处理此事时保持冷静，收集好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。如果有需要，可以寻求专业的法律帮助。