我是2015/05月入职代理公司会计，2015.11公司为我缴纳社保，2016.11.07下发邮件辞职。本来口头约定3个月我就走，可是现在每月以不打扫办工桌为由扣工资。辞职前没有签订任何合同，辞职后要求签订合同下午以快辞职了为理由拒绝了。现在我是否可以强制要求立刻工作交接然后走人？或者说要求双倍赔偿？