算工伤工资前12个月,期间单位放了三个月假,平均工资应该怎么算

2017-10-17 18:02
1个律师回复
咨询我

您得找当地律师帮您计算,建议咨询律师,

2017-10-17 18:02:16

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29097今日律师解答 45253

相关推荐
9月30日早晨七点四十分左右,在上班途中由于下雨穿着雨衣,在经过一处道路维修地段雨衣挂到道路维修护栏导致摔倒,现已自己掏钱治疗,医院诊断为肩膀与手臂链接处骨折,去工伤认定部门咨询不能认定为工伤,请问要怎样处理获得赔偿? 1回答
公司以业务发展调离岗位。该怎么赔偿员工,员工需要准备那些资料? 1回答
企业2OO2年改制后,一直不按实际收入交公积金,一直少交公积金,请问我能否追讨回这15年来收交的公积金 1回答
签劳动合同,没有交社保,没有工作服 1回答
5天时间连续上100个小时合法吗 1回答
从八月到现在已经过了两个半月了!今天我们问车老板要工资,老板说我们车队的车都安装了北斗导航,渣土办说从八月到现在超速了两千多次。渣土办现在才说我们超速了这个合法吗? 1回答
您好 1.公司没有给我劳动合同 2.我的合同应该在18年3月到期,但公司以调整战略为由,要么自己出资和公司签订协议,要么离职.3.我的工资只开到今年9月份,10月份公司不再开工资,而且社保10月开始给我代缴,已经从我9月份工资里扣除 4.我现在不能接受公司的政策,包括保险,我明年合同才到期,是否可以申请仲裁?(我还未办离职) 1回答
您好,我是一家连锁药房执业药师,执业药师注册期到今年的十一月,但是单位以证多做借口,现在不用我的证件了,所以也不给我再次注册了,请问这是违法的行为不?而且我个人的劳动合同到明年年底,当时签合同是以执业药师身份签在这里的,虽然没有明确具体岗位,但是每月工资明细都是这样做的,执业药师津贴是单位想给就给想不给就不给吗?请律师解答我的两个问题,谢谢您了! 1回答
我在厂里面上班三个月之后才发工资,而且每天超过8小时,但是没有加班费包括周末,节假日就只有当天有,举个例子10月1号国庆当天发了200以及三号左右又发了200,但是关于劳动法中的三倍工资却没有,而且厂里面没有和我签劳动合同在这种情况下我应该怎么办? 1回答
律师您好:我是物业的一名绿化主管,公司领导为了逼我离职,不停的给我安排职位外不懂的工作,(让晚上加班,没有加班费)不做就开敬告单,还不停的刁难我,还在智联网上招我这个职位,请问我该怎么办? 1回答
查看更多