您好，我们签了培训机构的合同，双方签字盖章，但是没写明工资，底薪2200，现在停课阶段，按双方约定底薪次月5号发放上月工资，机构目前已经拖欠20天未发，合同上没写薪资待遇，劳动合同视为有效还是无效呢？