在某区政府城管部门上班,09年9月入职,三年一签,签了三次合同,18年9月合同到期后一直未续签有10个月了,现在申请劳动仲裁,可以要求转劳派的赔偿,和未签合同10个月的双倍工资赔偿吗?两个赔偿都可以要求吗?
回答数:691
您好,劳动合同到期后,用人单位未与劳动者续签劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。标准是已发工资,再支付一倍。
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