没签劳动合同法 自动离职 工资怎么算写回答有奖励 没签劳动合同法 自动离职 工资怎么算 上班两个多月了 没签劳动合同法 现在不想干了 向上级打辞职报告不批 现在想自动离职工资怎样算 还有春节法定假日和公休日加班 所以工资在一起怎样算 展开 写回答有奖励共6个回答 安卓GOD 2019-04-25 TA获得超过1260个赞 关注 没签劳动合同自动离职有工资 一、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 二、未签劳动合同辞职，你除了要求用人单位支付应得工资外，还可以主张用人单位未签合同的双倍工资的。 三、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固 定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。