你好我们是事业单位外聘人员,要退目标奖,但我们签订合同每年都有相应的目标奖。现在如果要退合法吗。

2019-11-25 14:55
1个律师回复
咨询我

你好,具体需要依据合同判定,发生争议,可以向当地劳动保障部门投诉。

2019-11-25 14:55:14

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21816今日律师解答 52446

相关推荐
没对方身份证怎么起诉 1回答
你好我想咨询一下,我骑电动车碰到人了,到医院检查没什么毛病,他非的叫我赔他误工费,我不想赔有什么办法处理吗 1回答
村民是否可以起诉村委会账目公开 1回答
情感纠纷律师免费咨询 1回答
判决书下来后可以取保候审吗? 1回答
发生交通事故一方胸骨受伤没有住院治疗怎么让对方赔偿?责任各一半 1回答
手指骨折能评几级伤残 1回答
你好,我是2018年5月入职,然后。八月份给我缴纳的保险。到今年。一九年的八月份开始休产假期间正常上班的。我想了解一下,如果我产假休完想辞职的话,关于这个生育津贴的问题。因为是服务性行业,所以我们的工资形式是底薪加提成。并且在产假期间我是没有工资的,说的是产假休完之后一次性补贴。那么我想了解一下,我如果产假休完就辞职的话,这个津贴是不是就没有了,那我这四个月工资应该怎么算呢,工资有吗。 1回答
老爸是个保安因听了领导指令没给办公务的警察开门被拘留了 请问这是领导的责任还是保安的责任 1回答
公司卖了无固定期员工怎么赔偿 1回答
投诉金融公司该打什么投诉电话 1回答
女方要和男方离婚女方户口在男方,离婚女方爸妈不给户口本,怎么离婚 1回答
民事经济纠纷,欠款人拖延执行还款。 1回答
出租耕地合同签订后乙方不租了要求退还租金怎么处理合同签订两个月后乙方不租了要求退还租金我是承包土地方 1回答
我是外来务工人员,今年5月初经朋友介绍到一家私人经营的小型家具厂上班,由于老板拖欠工资,于是在十月底选择辞工,到至今,老板还欠我三个月的薪水,(八,九,十,三个月)多次找老板要,老板说我做的产品出现质量问题,在欠条上注明扣掉百分之四十的工资,可问题是,剩下的百分之六十的工资也没给我,请问我要用什么方式才能拿到我剩下的工资。 1回答
查看更多