您好,我是今年十月份中旬入职的一家装修公司设计师,十二月二十号才发的十月份的工资,还因为迟到扣除了500多,十一月份的工资未发,未签订劳动合同,准备离职,请问这种情况怎么处理呢?谢谢
回答数:666
这种情况不受法律保护的,建议您与当地劳动局咨询一下
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