您好，我之前在链家做过几个月的销售，然后转岗到的运营岗位，做销售的时候有几个月业绩不达标，公司给我发了工资，转岗未提及要我退还应业绩不达标所发的保障底薪，后离职也未提及切正常发放工资，先需要入职贝壳找房，俩公司其实都是一个公司，面试已通过，也得到了口头Office，薪资以及入职时间都确定好了，但是现在要求我必须要把把之前的保障底薪8200元退还方可入职，请问一下这样是否合理合规合法？我怎样才能维护