没有签劳动合同随时离职有必要签保密合同吗

2019-07-03 23:04
1个律师回复
咨询我

你好,保密协议是依据用人单位的工作内容判断的,工作内容涉及到商业秘密的双方需要签署保密协议。对方没有与劳动者签署劳动合同的行为属于违法的,您可以要求与对方签署。

2019-07-03 23:04:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28392今日律师解答 48202

相关推荐
惠州劳动局在线咨询!你好我到惠东多祝大型鞋厂做了快7年现在离职还不到1个月,厂里现在开始给员工补社保,我离职人员还能回去申请社保吗 1回答
判决书下来要上诉需要多少钱 1回答
我欠别人钱被起诉了,怎样欠不甪被拘留 1回答
消费者权益保护协会电话 1回答
校外辅导班内有两名学生在课间打架,辅导班有无责任, 1回答
取保候审申请书必须交给案件负责人吗 1回答
人被拘留派出所到出租屋需要啥吗 1回答
新107改道的赔偿标准 1回答
2019信用卡逾期立案标准 1回答
我的父亲死亡了,其父母分配到50万,假如父母死亡后,这50万会分配到我父亲的兄弟那里吗? 1回答
父母共同财产母亲单方立立遗嘱嘱子女如何继承 1回答
外地人在上海给公司开网约车合法吗 1回答
烟花爆炸工伤鉴定流程 1回答
我现在的工作是劳务中介介绍进来的,然后带我进来的那个人,是个骗子,骗我们说进去要押金,然后工作不做时可以退,然后进去了又说不可以工资被压的很低 1回答
法院罚金没交上了失信名单,要怎样才能消除失信名单 1回答
查看更多