为了拿到合同,老板让签不合理不得告他的保证

2019-07-02 20:15
1个律师回复
咨询我

这种情况,建议您及时向劳动行政部门举报维护自己的合法权益不受侵害。

2019-07-02 20:15:02

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28066今日律师解答 44944

相关推荐
我门诊部想自费收取100元每人的挂号费 是否合法? 物价局方面是否有规定? 1回答
引诱投资入股备案了就合法了 1回答
仓储合同中仓储方偷盗货物 1回答
想咨询下,如果女孩15岁,男孩17岁,恋爱期间,家人不知道的情况下发生关系,女孩应该告男孩什么罪 1回答
公司印章不确定是否是备案章该如何操作,第十一条工资与实际商议不符如何操作,工作内容 第二条与实际不符(有粉尘及腐蚀有毒化学药剂工作环境) 注:该合同是为应付客户EHS使用 如果签了具有法律效力吗? 1回答
辞职要提前三个月合法吗 1回答
长治的律师事务所那个好 1回答
四季优美随便果合法吗 1回答
工兵铲随车携带违法吗 1回答
劳动合同上的参加工作时间怎么填,在别的单位干了7个月算不算?算得话我就是2018.7月,不算的话就是2019.2月 和我一起入职的,同事以前干活的算工作时间了,让人家填2018.5月 我的为啥让我写2019.2月? 会不会单位给我弄错了 1回答
只有手机聊天记录没有支付宝联系记录可以支付宝投诉对方吗 1回答
劳动局投诉的,我之前有和我姐姐学习过美容,也就是很基础的,然后自己出来找工作找到一家美容院上班,做了两个月,那个时候老板说第一个月没有工资学习她们的手法上岗之后才开始算工资,我四月八号开始在她那上班,五月十三号做第一个客人开始上岗了到六月十三号请假回家,有四五天后老板移我出工作群,然后那天晚上我微信上和她说我辞职一直不回复我信息,到六月三十号我微信上和她说请她结一下五月份的工资她说我没有上岗 1回答
发生交通事故后、不知道离开现场、后来对方车主通知了、并报保险处理算肇事逃逸嘛? 1回答
合同到期后公司超过三年没有补签劳动合同是否可以提出离职要求补偿 1回答
卖人家东西则600万被判几年 1回答
查看更多