关于撤销与承包人签订的私了协议的问题，通常情况下，此类协议是双方自愿达成的，因此在一定条件下是可以撤销的。然而，在具体操作时需要遵守相关的法律规定。 首先，要了解私了协议的内容是否合法有效。这包括协议是否符合劳动法的规定，以及双方是否存在恶意串通的情况。如果存在违法或不公正的行为，那么该协议可能无效。 其次，撤销私了协议的时间限制取决于具体的法律法规。一般来说，合同撤销权有一定的期限限制，即自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内不行使的，撤销权消灭。这意味着你必须在一年内行使撤销权，否则撤销权将失效。 再次，如果你已经撤销了私了协议，并且想要确认与工厂之间的劳动关系，你需要按照相关程序进行。这可能包括向当地人力资源和社会保障部门申请变更劳动合同信息，或者是通过其他合法途径解决这个问题。 最后，建议你在处理这类问题时寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。同时，确保你的行为符合相关法律规定，避免不必要的纠纷。