造价咨询公司从去年9月开始发放百分之70作为工资 百分之30作为绩效 只是说的一个季度算一次绩效 到上个?️半年了给我们说绩效算不够不发了 也没有公开透明的算绩效的制度 全公司的人都说算不够 这种情况可以起诉那