根据您的描述，您可能面临两个主要问题。 是否应继续在原有公司工作还是接受新的工作机会？ 如何最大限度地保护自己在现有劳动合同中的权益？ 首先，建议您详细阅读并理解您的委派合同的具体条款。了解您的工作职责、工资和福利等细节，以便更好地评估您的选择。 其次，您可以考虑以下几个策略来应对公司的压力。 提前告知公司您愿意接受新职位，同时表达对原有合同中某些条款（如工龄补偿）的认可。 要求公司提供一份正式的工作交接协议，确保双方就离职事宜达成一致意见。 如果可能的话，可以寻求其他公司的帮助，以确保您的权益得到充分保障。 最后，请务必保持冷静，理性处理这个问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。