我是乙方，甲方在开除我之后所开的工资并不符合当月工资，之前我面试的长期工，在开除的时候未满长期标准（长期标准满三个月），第一个月和第二个月都正常发放长期工工资，在第三个月的时候差九天满长期工标准的时候辞退的我，在未通知我的情况下把我第三个月的工资补了前两个月工资的差价（前两个月开的是长期工的工资）又无故克扣了一个月的提成，我现在有理由要回我的所有工资吗？