公司搬迁（泛指异地搬迁）是对原劳动合同的变更，员工可以拒绝随迁。 因此而解除劳动合同，公司需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。 即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。