早晨七点半左右上班,晚上八点后下班中间除午餐晚餐各半个小时左右时间和中午十五分钟休息其余无休息时间符合劳动法规定吗

2022-06-01 14:10
1个律师回复
咨询我

您好,这种情况是不合理的

2022-06-01 14:10:19

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29853今日律师解答 52815

相关推荐
公司没买社保生病住院谁负责 1回答
请问店员无意售卖样品是过期了十多天的蛋糕该怎么处理 1回答
支付宝逾期多久会被起诉,金额达到多少? 1回答
我签了一个工作合同,6月10号报道,但是我现在不想去,我要赔偿违约金吗? 1回答
早晨七点半左右上班,晚上八点后下班中间除午餐晚餐各半个小时左右时间和中午十五分钟休息其余无休息时间符合劳动法规定吗 1回答
离婚30天冷静期过后最后签字对方没去 ,是不是要重新走流程 ? 1回答
你好我想咨询离婚案子 1回答
您好,是这样的,我这边在贷款软件上面,贷款了一万元,但是因为我得疏忽我银行卡号填错了,在下款的时候资金冻结了,他说他这边上传到银监会了。然后需要我用五千元的解冻资金来解冻,说我要是不及时解冻还要继续偿还这个一万元,请问我这个需要偿还嘛? 1回答
消费者权益问题 1回答
鉴定费一般需要多少钱 1回答
保证书有法律效应吗 1回答
甲方: 乙方: 身份证号: 手机号: 经甲乙双方协商一致,对于受新冠影响,致使甲方停工停产、半停工停产、逐步复工 或受疫情影响减产等时期(以下称“疫情影响期间”),双方同意对已签署的劳动合同作 出如下补充约定: 一、疫情影响期间,乙方自愿与甲方一起共担责任,共度难关,自愿配合并服从甲方 实施的自救措施,包括但不限于:甲方将乙方外派到共享用工单位上班、或安排乙方临 时换岗、或待岗、或轮岗、或按业务量排班上岗且只以出勤天数折算薪资、或通过集体协 商调整薪资等措施。 二、疫情影响期间,甲方无法提供乙方足额工作天数的,乙方同意按甲方制定的排 班表进行上班,并按“当月实际出勤天数/当 1回答
你好,在社交软件上有女的约会开房,后面过后她说是未成年一直威胁我?这个我是属于强奸吗? 1回答
劳动合同法咨询 1回答
城市管理条例禁止养鸽子 1回答
查看更多