您好，根据我国法律规定，劳动者因工受伤属于工伤范畴，依法应获得相应的赔偿。如果您的工作单位未为您购买工伤保险，您可以通过劳动仲裁程序要求单位支付工伤待遇，并且可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金。如果您已经办理了退休手续，那么您有权享受养老保险待遇。同时，您可以申请劳动能力鉴定以确定自己的伤残等级，以便后续维权时能够更好地证明自己的伤情。 在处理与单位的劳动关系方面，建议您及时收集相关证据，如工资单、考勤记录等，以及与单位协商解决纠纷的可能性。必要时，也可以寻求法律援助或委托专业的律师帮助。希望您早日解决问题，维护自身的合法权益。